随行操练应该塑造金毛虚心接受业主指揮所，靠业主左下并排行榜走的力，并在滑行中不前瞻性，不经济落后的无误的姿势，以便于正确掌握和指揮所。
口令和打手势
口令是“靠”，手势是左手自然下垂轻拍左侧大腿部。
随行训练可分为三个步骤进行。
✱ 第一步：培养犬对口令、手势形成条件反射，选择环境清静，地面平坦的训练场地。令犬左侧坐好，左手握住牵引带距脖圈20—30厘米处，其余卷起拿在右手，随即呼叫犬的名字，以引起犬的注意，并发出“靠”的口令，同时训练员左脚向前迈出，顺利将牵引带向前一拉，以较快的步法前进，牵引犬在正确的位置上随行约50—100米，在停止随行训练时，应令犬左侧坐好，结束训练。
在训炼科目时候中，如犬存在前瞻性，应释放“靠”的口令，还后拉一会儿伸位带带，使犬回家后合理的合理性的地点上。如犬发展缓慢，训炼科目员则释放“靠”的口令，并向前看急扯一会儿伸位带带小刺激，让犬快一点，使犬跟随训炼科目员的的步伐。如犬偏移或贴紧训炼科目员，则应急响应扯一会儿伸位带带，使犬回家后合理的合理性的地点上。总是改正问题，仅仅犬回家后合理的合理性的地点上，就规避犬释放“好”或抚拍赠送，以强化木纹地板犬的合理的合理性動作。越来越频繁的训炼科目，到最近犬对靠的口令构成必要条件散射。
就此，就可转成姿势的来康复培训科目，即令犬右侧坐好，右拿在手上带动带，右手空着。开使来康复培训科目时，右手轻拍大小腿肌肉，于此发表口令“靠”和抚养带动带，并一往无前向前。在随行中含意大意带动带，当犬偏移恰当的位址时，来康复培训科目员要予以姿势，随机发表口令和扯拉带动带，使犬返回恰当的位址并设施奖学金，这样的致使经常来康复培训科目，到了犬对姿势养成水平光反射层。于此，也也可以口味、产品等引发犬与来康复培训科目员并排一往无前，需要犬依令保护在恰当的位址时，就寄予奖学金。这样的致使经常来康复培训科目，到了犬对口招生令、姿势养成水平光反射层。
2.步，是在犬对“靠”的口令和动作造成环境散射的基础框架上，使其能适合各类变幻，如各类有所不同的动作（快步、慢步、跑步减肥、停步）、变慢静转（向前中的左转、右转弯弯、向后转和匀速时的左转、右转弯弯、向后转）和人身自由随行（即犬在清掉腰椎牵引带的情况下随行）。
在随行操练中，当训犬者要改换改革创新或发生变化方法时，最先要提出"靠"的口令和動作，诱发犬的需注意，与此同时急扯制动机带。如快速增长改革创新，可将制动机带往前走积极急扯；如减慢改革创新，可将制动机带向后急扯；如往前转弯，可将制动机带往前右前方急扯；如向后转，可将制动机带往前后急扯；往前转时，将制动机带往前后急扯，与此同时都可以左膝盖轻推犬的肩部。操练随行中的转弯时，就开始时转弯线速度宜慢，往后慢慢的快速增长。操练转弯的次序以往前、向后、往前改为佳。在操练中，就是犬的動作正常，就让即刻付出奖励活动。失重状态转法的操练法与往前走中的转法的操练法想同。
当犬完全熟悉了牵引随行后，可进行自由随行的训练。首先，放松牵引带，使其不受控制，如用口令和手势能得心应手地指挥犬随行，就可将牵引带拖在地面上让其随行，训练到犬完全熟悉后，可去除牵引带让其随行。在这一过程中，若口令、手势不能纠正犬的偏离、超前和落后等行动，应立即将其牵引随行。自由随行训练也可去除牵引带，右手拿一能使犬兴奋的食物或物品，以吸引犬的兴趣和注意力。在随行训练中，一旦犬的位置正确，并随行一段距离，即给予奖励。
﷽ 第三步，随行中的站立、卧下、坐下及复杂环境下的锻炼。当犬完全熟悉了随行动作后，就应培养犬随行中的“站”、“卧”、“坐”，并将犬带入复杂环境中进行锻炼。
始于魔鬼学习时，魔鬼学习员可牵犬随行，同行走大慨20米后对犬看到“立”的口令，还伴以牵引带带器带的促使，使犬站不变。而魔鬼学习员放下来牵引带带器带一直前行走大慨10米，但要考虑关察犬，尽可能的防止发动机组升温弄坏站抑制。如果直面犬一次准确时间，再取到到犬的左边，拾起牵引带带器带，一直带犬随行20米，的奖励淬炼收场。尽管总是魔鬼学习，到了犬在自在随行的情形下，令犬半途站的专业能力。之后运用同时的工艺魔鬼学习随行中的“卧”与“坐”，齐头并进行基础性魔鬼学习，使犬闻令即动。
带犬到很复杂的性的氛围中做随行康复训练科目，应表明具体情况的的氛围情况（的氛围情况应当有点简单→有点很复杂的性→很复杂的性）实行伸位和自卫权随行。这般不间断康复训练科目，等你犬在大学生消费群体、该车辆密集点的区域，永远自在地在康复训练科目员下侧科学合理随行。
随行培养中应主要的几个：
1、随行操练应恢复犬孩子与父母不对，绝不能踩到犬趾或碰到犬。
2、锻炼要有时候，但每一次的的时候不能较长，以避免犬产生了超过缓和或干扰犬的兴奋感性。
3、腰椎牵引带不宜绕线羁拌犬，不过在调换步法或转弯时被一秒钟急扯，剩下的的情形务必松懈，使犬不感觉有什么的不舒适。
4、在犬未形成了查漏补缺的状况散射的时候，不易提早地结束带领带，以避免直接影响康复训练。
5、在练中，尽将多一方面激历和奖劢，以增强犬的还要关注和对练员的依赖性及几个会计科目的紧张性。坚决杜绝影响大。
6、随行康复训练一定要与日常工作工作管控相依照，即在日常工作工作管控中不会对犬纵容自动流出，要不然，会会引起前功尽弃。
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